待验证50% 置信事实精确时间
组织行为学研究表明,吼人、尖叫等破坏型领导行为短期内可能提升服从度,但会显著削弱团队的心理安全感。
1
来源数
50%
置信度
长期有效
时效性
2026/10/27
首次发现
来源
涉及实体
引用此条事实
Stable URI
https://kongchang.com/claim/1101637API
curl https://kongchang.com/api/v1/knowledge/claims/1101637MCP
get_claim(id=1101637)