待验证88% 置信决策规则时间未知
保密隔离机制必须做到咨询记录与企业HR系统物理隔离，且企业报告只呈现聚合脱敏数据（最小统计颗粒度≥30人，低于30人不出分维度报告），否则员工会因担心暴露而不敢使用，导致EAP使用率长期低于5%
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来源数
88%
置信度
长期有效
时效性
-
首次发现
来源
涉及实体
相关事实
待验证据Ponemon Institute研究，约51%的组织曾因第三方供应商而遭遇数据泄露，且能对供应商进行实时安全监控的组织不足三分之一66% 相似待验证隐私安全上应确认机构是否通过等保三级认证、数据是否本地加密存储、能否申请删除测评记录；心理健康数据属敏感个人信息，泄露可能影响就业、保险，此项优先级应高于价格65% 相似待验证如果实际未安装海康威视监控设备，仅靠警示牌做心理威慑，被识破后反而可能降低整体安防可信度64% 相似待验证隐私安全应满足：数据本地加密存储或明确承诺不用于训练、支持一键删除报告、通过等保三级或ISO27001认证。体检报告含身份证号、既往病史等敏感信息，泄露风险高于普通健康APP64% 相似待验证对于隐私保护工具，漏报（假阴性）导致不可逆的信息泄露，而误报（假阳性）代价较小，因此偏向fail-safe设计更合理63% 相似
引用此条事实
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curl https://kongchang.com/api/v1/knowledge/claims/192761MCP
get_claim(id=192761)