待验证50% 置信事实精确时间

欧盟于2023年通过《薪酬透明指令》，要求250人以上企业公开性别薪酬差距数据，差距超过5%且无法客观解释时须启动联合薪酬评估

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来源数

50%

置信度

长期有效

时效性

2026/8/6

首次发现

来源

Cobot解雇唯一女销售员：薪酬投诉四天后遭辞退引发性别歧视争议

相关事实

待验证欧盟薪资透明指令（Directive 2023/970/EU）于2023年6月正式生效，要求成员国在2026年前将其转化为国内法71% 相似待验证欧盟在2023年提出了维修权相关指令草案58% 相似待验证GDPR于2018年由欧盟实施，要求组织在发现数据泄露后72小时内向监管机构报告55% 相似待验证欧盟委员会自2021年起将开放性战略自主列为核心政策目标，落地于欧洲芯片法案、GAIA-X等倡议53% 相似待验证欧盟《欧洲无障碍法案》将于 2025 年 6 月全面生效，美国《康复法》第 508 条要求联邦机构采购的软件工具必须满足无障碍标准53% 相似

引用此条事实

Stable URI

https://kongchang.com/claim/695780

API

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MCP

get_claim(id=695780)