待验证50% 置信权衡取舍精确时间

2个offer的成果来自单一用户的个人经历，转化率受简历竞争力、行业供需等变量影响，难以推广为普适结论

1

来源数

50%

置信度

长期有效

时效性

2026/9/17

首次发现

来源

他用Claude Code打造求职引擎：读10000份职位，拿下2个offer

涉及实体

相关事实

已验证基准测试成绩与用户真实体验之间存在鸿沟，部分厂商存在针对特定基准专项优化（刷榜）以及训练数据污染导致成绩虚高的现象73% 相似待验证行为标签数据存在固有缺陷，混杂了候选人曝光机会、招聘者主观偏好和客观资质，难以分离各因素的真实影响71% 相似待验证主动投递简历的成功率极低，而招聘方主动联系或熟人内推的转化率明显更高70% 相似

引用此条事实

Stable URI

https://kongchang.com/claim/929807

API

curl https://kongchang.com/api/v1/knowledge/claims/929807

MCP

get_claim(id=929807)