公司美国平等就业机会委员会 / Equal Employment Opportunity Commission
EEOC
美国联邦机构，负责执行《民权法案》第七章、《反就业年龄歧视法》等反歧视法律，近年来明确其执法权限适用于自动化就业决策系统
时间轴 (近 90 天)
10月15日
EEOC负责执行《民权法案》第七章、《反就业年龄歧视法》等，审查雇佣场景中算法筛选工具是否构成差别影响；2023年以来EEOC多次明确其执法权限同样适用于自动化就业决策系统，雇主使用第三方AI工具也不能免责。
待验证50%
10月15日
EEOC聚焦雇佣领域，FTC覆盖消费与商业行为，企业需根据业务判断适用哪套监管，不能假设通过其中一个审查即可全面合规。
待验证50%
8月31日
美国EEOC和欧盟AI法案对自动化招聘决策提出了透明度和非歧视性要求
待验证50%