概念STAR 结构 / STAR 原则
STAR法则
一种结构化表达方法，按情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)四个要素组织经历描述，常用于简历撰写与面试回答
时间轴 (近 90 天)
10月30日
STAR结构用于组织项目描述，包含Situation、Task、Action、Result四个部分。
待验证50%
9月11日
亚马逊行为面试通常要求候选人使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）讲述过往经历
待验证50%
一种结构化表达方法，按情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)四个要素组织经历描述，常用于简历撰写与面试回答
STAR结构用于组织项目描述，包含Situation、Task、Action、Result四个部分。
亚马逊行为面试通常要求候选人使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）讲述过往经历